jornada de trabajo
Definición
Tiempo durante el cual el trabajador debe prestar servicios, hallarse a disposición del empleador o no poder disponer libremente de su actividad. La jornada normal es de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Las horas trabajadas en exceso son horas extras y se pagan con recargo del 50% en días hábiles y 100% en sábados después de las 13 hs., domingos y feriados.
Ejemplo práctico
Un empleado administrativo que trabaja 9 horas diarias tiene derecho a cobrar la hora adicional con el 50% de recargo sobre el valor de la hora ordinaria.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa "jornada de trabajo" en derecho?
Tiempo durante el cual el trabajador debe prestar servicios, hallarse a disposición del empleador o no poder disponer libremente de su actividad. La jornada normal es de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Las horas trabajadas en exceso son horas extras y se pagan con recargo del 50% en días hábiles y 100% en sábados después de las 13 hs., domingos y feriados.
¿Podés dar un ejemplo de jornada de trabajo?
Un empleado administrativo que trabaja 9 horas diarias tiene derecho a cobrar la hora adicional con el 50% de recargo sobre el valor de la hora ordinaria.
¿Qué normas se relacionan con jornada de trabajo?
Jornada de trabajo se vincula con: art. 196 LCT, art. 1 Ley 11544.