El incumplimiento del empleador a la redacción de los recibos en la forma prescripta en el artículo anterior, lo hará pasible de las sanciones previstas en el Art. 7 — Ley 16.576.
Qué significa en la práctica
Si el empleador no incluye en el recibo la constancia del depósito (Art. 12), queda sujeto a las sanciones del Art. 7 — Ley 16.576.