Resumen ejecutivo
Es una ley de transici├│n previsional, dictada en el momento en que el Congreso discut├¡a la reforma que un a├▒o despu├®s ser├¡a la Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones. El problema de fondo eran los llamados reg├¡menes diferenciales: decenas de normas dispersas ÔÇöleyes, decretos y resoluciones de la Secretar├¡a de Seguridad Social, algunas de los a├▒os sesentaÔÇö que permit├¡an jubilarse antes por realizar tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes de envejecimiento prematuro. El listado hab├¡a crecido de manera desordenada y sin criterio uniforme, y la Ley de Bienes Personales hab├¡a puesto en marcha una revisi├│n a cargo de una comisi├│n bicameral. La 24.017 hace tres cosas al mismo tiempo. Primero, mantiene con vida esos reg├¡menes por 180 d├¡as desde el 1 de enero de 1992, para que nadie pierda el derecho mientras se revisa. Segundo, ordena que la revisi├│n se haga sobre bases t├®cnicas y no pol├¡ticas: pide un nuevo an├ílisis apelando al conocimiento cient├¡fico de las ├íreas pertinentes, para determinar cu├íles tareas efectivamente causan envejecimiento precoz o acortan la expectativa de vida, con informe al Poder Legislativo en 120 d├¡as. Tercero, congela las herramientas administrativas que habr├¡an permitido recortar los reg├¡menes durante ese lapso, suspendiendo la aplicaci├│n del art├¡culo 62 de la Ley 18.037 (Régimen previsional de dependientes), del art├¡culo 45 de la Régimen previsional de autónomos (Ley 18.038), de la facultad del inciso f) del art├¡culo 1 del Decreto 4257/68 y de la facultad equivalente de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires.Objetivo
Evitar la ca├¡da autom├ítica de los reg├¡menes jubilatorios diferenciales al 1 de enero de 1992, prorrog├índolos por 180 d├¡as, y ordenar en ese plazo una revisi├│n t├®cnica con base cient├¡fica de cu├íles tareas justifican realmente un r├®gimen diferencial, informada a la Comisi├│n Bicameral creada por la Ley de Bienes Personales.Problema que resuelve
Los reg├¡menes diferenciales de jubilaci├│n eran decenas de normas heterog├®neas acumuladas durante d├®cadas, con criterios dispares sobre qu├® tarea merece jubilarse antes y sin evidencia t├®cnica actualizada que respaldara cada caso. Al mismo tiempo, dejarlos caer de golpe habr├¡a privado del beneficio a trabajadores que efectivamente hacen tareas que acortan la vida. Y mientras durara la revisi├│n, la autoridad administrativa conservaba facultades para modificar o dar de baja esos reg├¡menes por decisi├│n propia, lo que pod├¡a vaciar la discusi├│n antes de que el Congreso la tuviera.A quiénes alcanza
Obligaciones
Derechos que reconoce
Casos de uso
Preguntas frecuentes