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Ley 24.493

DerogadaNacional

Reserva del trabajo a la "mano de obra nacional" (derogada por la Ley 27.802)

Sanción:31 de mayo de 1995Promulgación:22 de junio de 1995BO:28 de junio de 1995Ver fuente oficial
5artículos
mano de obra nacionaltrabajo de extranjerosmigraciones y empleoinspecci├│n del trabajoclausura de establecimientos
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

Esta ley naci├│ en 1995, en el pico del desempleo de los noventa, con una idea expl├¡cita: que el trabajo disponible en la Argentina fuera para los argentinos y para los extranjeros con habilitaci├│n migratoria para trabajar. A ese universo lo bautiz├│ "mano de obra nacional". Sobre esa base mont├│ tres reglas. La primera, de principio: el trabajo en el territorio nacional y en los buques y aeronaves de bandera argentina queda reservado a esa mano de obra nacional. La segunda, dirigida a Migraciones: no puede autorizar a trabajar a un extranjero admitido como "residente transitorio" si hay mano de obra nacional disponible. La tercera, de enforcement: si la inspecci├│n laboral encuentra que el 20 % o m├ís del personal de un establecimiento est├í empleado en infracci├│n a las leyes migratorias, puede clausurarlo en el acto. Faltaba una pieza ÔÇöqui├®n y c├│mo determinaba que no hab├¡a mano de obra nacional disponibleÔÇö, y esa pieza es justamente la que el Poder Ejecutivo observ├│: el art├¡culo 3 encomendaba esa determinaci├│n al Ministerio de Trabajo previa consulta a los sindicatos, y el Decreto 845/95 lo vet├│ por considerar que ese procedimiento no se compadec├¡a con los plazos de la categor├¡a migratoria de residente transitorio. El resultado fue una ley que prohib├¡a sin decir qui├®n constataba el presupuesto de la prohibici├│n. Con el correr de los a├▒os la l├│gica de fondo qued├│ a contramano del r├®gimen migratorio: la Ley de Migraciones, de 2003, reemplaz├│ a la vieja Ley General de Migraciones 22.439 y reconoci├│ el derecho a trabajar de los migrantes con residencia regular. La Ley de Modernización Laboral de Modernizaci├│n Laboral cerr├│ el cap├¡tulo: su art├¡culo 203 derog├│ lisa y llanamente la Ley de mano de obra nacional, con efecto desde la publicaci├│n del 6 de marzo de 2026.

Objetivo

Reservar el trabajo disponible en el país a los ciudadanos argentinos y a los extranjeros habilitados para trabajar, restringiendo el acceso al empleo de los extranjeros admitidos como residentes transitorios y habilitando la clausura de los establecimientos con alta proporción de personal en infracción migratoria.

Problema que resuelve

A mediados de los noventa el desempleo era el problema público central y se atribuía parte de la presión sobre el mercado de trabajo al empleo de extranjeros sin habilitación migratoria, muchas veces en condiciones informales. No existía una regla legal que reservara expresamente el trabajo a la "mano de obra nacional" ni una herramienta de clausura inmediata frente a establecimientos con una proporción alta de trabajadores en infracción a las normas migratorias.

A quiénes alcanza

Trabajadores extranjeros y su acceso al empleo remuneradoEmpleadores con personal extranjeroDirecci├│n Nacional de MigracionesMinisterio de Trabajo y autoridad laboral de inspecci├│nOrganizaciones sindicales de la actividad
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Mientras rigi├│, el trabajo en el territorio nacional y en buques y aeronaves de bandera argentina quedaba reservado a ciudadanos argentinos y a extranjeros habilitados para tareas remuneradas
  • •La Direcci├│n Nacional de Migraciones no pod├¡a autorizar tareas remuneradas o lucrativas a extranjeros admitidos como residentes transitorios habiendo mano de obra nacional disponible
  • •Los empleadores quedaban expuestos a la clausura inmediata del establecimiento si la inspecci├│n constataba un 20 % o m├ís de personal empleado en transgresi├│n a las leyes migratorias
  • •Ninguna de estas obligaciones rige hoy: la ley fue derogada por el art├¡culo 203 de la Ley de Modernización Laboral el 6 de marzo de 2026

Casos de uso

  • •Analizar la situaci├│n jur├¡dica de un trabajador extranjero o de un empleador entre 1995 y marzo de 2026
  • •Fundar o resistir una clausura dispuesta durante la vigencia de la ley
  • •Estudiar la evoluci├│n del tratamiento legal del trabajo de personas migrantes en la Argentina
  • •Verificar qu├® normas derog├│ la Ley de Modernización Laboral de Modernizaci├│n Laboral

Preguntas frecuentes

No. El art├¡culo 203 de la Ley de Modernización Laboral de Modernizaci├│n Laboral la derog├│ lisa y llanamente, con efecto desde su publicaci├│n en el Bolet├¡n Oficial del 6 de marzo de 2026. A diferencia de otras derogaciones de esa misma ley, esta no qued├│ diferida al 1┬░ de enero de 2027.