Resumen ejecutivo
Ley breve de organizaci├│n judicial. Ampl├¡a la C├ímara Nacional de Apelaciones del Trabajo con dos salas m├ís, calcadas de las existentes en cuanto a cantidad de jueces, funcionarios y empleados: la ley no inventa una estructura nueva, replica la que ya funcionaba. El art├¡culo 2 es el que define el ritmo real: la implementaci├│n queda sujeta a que exista cr├®dito presupuestario en el Presupuesto del Poder Judicial de la Naci├│n, cl├íusula habitual en las leyes de creaci├│n de ├│rganos judiciales que evita que la ley obligue a gastar sin partida asignada ÔÇöy que, en la pr├íctica, suele demorar la puesta en marcha efectiva de los tribunales creados. Hoy la C├ímara Nacional de Apelaciones del Trabajo funciona con diez salas.Objetivo
Ampliar la de resolución de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo mediante la creación de dos salas adicionales con la misma integración que las existentes, financiadas con el Presupuesto del Poder Judicial de la Nación.Problema que resuelve
La C├ímara Nacional de Apelaciones del Trabajo es el ├║nico tribunal de alzada del laboral en la Ciudad de Buenos Aires: todas las apelaciones contra las sentencias de los juzgados nacionales del trabajo desembocan all├¡. Cuando la cantidad de causas crece y el n├║mero de salas se mantiene fijo, el resultado es previsible: la segunda instancia se transforma en un cuello de botella y las sentencias definitivas tardan a├▒os en llegar. Como quien reclama en un juicio laboral suele ser un trabajador despedido o accidentado, esa demora no es un problema meramente procesal. La ley ataca el cuello de botella por el lado de la : m├ís salas, m├ís causas resueltas en paralelo.A quiénes alcanza
Obligaciones
Derechos que reconoce
Casos de uso
Preguntas frecuentes