Question 1

┬┐Qu├® agreg├│ la Ley 24.576 a la Ley de Contrato de Trabajo?

Accepted Answer

Un cap├¡tulo entero: el Cap├¡tulo VIII del T├¡tulo II, titulado "De la formaci├│n profesional", con siete art├¡culos. Declaraban la formaci├│n profesional derecho fundamental del trabajador, obligaban al empleador a implementar acciones de capacitaci├│n y a certificar la calificaci├│n obtenida, y daban a la organizaci├│n sindical derecho a informaci├│n y facultad de pedir capacitaci├│n ante cambios tecnol├│gicos.

Question 2

┬┐Por qu├® los art├¡culos que agreg├│ no tienen n├║mero?

Accepted Answer

Porque la ley los sancion├│ sin numerar y deleg├│ en el Poder Ejecutivo, por su art├¡culo 2, resolver el nuevo ordenamiento del articulado de la Ley 20.744. Ese decreto nunca se dict├│. Por eso durante treinta a├▒os esos textos se citaron como los art├¡culos del Cap├¡tulo VIII del T├¡tulo II de la Ley de Contrato de Trabajo, sin n├║mero propio.

Question 3

┬┐Sigue vigente este cap├¡tulo?

Accepted Answer

No. El art├¡culo 26 de la Ley 27.802 de Modernizaci├│n Laboral derog├│ el Cap├¡tulo VIII del T├¡tulo II de la Ley de Contrato de Trabajo. La derogaci├│n rige desde el 6 de marzo de 2026.

Question 4

┬┐Qu├® qued├│ de la Ley 24.576 despu├®s de la reforma de 2026?

Accepted Answer

Solo el primero de sus textos. El art├¡culo 5 de la Ley 27.802 incorpor├│ como art├¡culo 11 bis de la Ley de Contrato de Trabajo la declaraci├│n de que la promoci├│n profesional y la formaci├│n en el trabajo, en condiciones igualitarias de acceso y trato, son un derecho fundamental. La redacci├│n actual dice "para todos los trabajadores"; la de 1995 dec├¡a "para todos los trabajadores y trabajadoras".

Question 5

┬┐Qu├® reglas dejaron de regir?

Accepted Answer

Las horas anuales de formaci├│n a cargo del tiempo total de trabajo seg├║n lo que fijara el convenio colectivo; la obligaci├│n del empleador de implementar acciones de capacitaci├│n con participaci├│n de los trabajadores; el derecho de la organizaci├│n sindical a recibir informaci├│n sobre la evoluci├│n de la empresa y las innovaciones tecnol├│gicas; la facultad sindical de pedir formaci├│n ante esas innovaciones; y la obligaci├│n de consignar la calificaci├│n profesional en el certificado de trabajo.

Question 6

┬┐La calificaci├│n profesional debe seguir figurando en el certificado de trabajo?

Accepted Answer

Esa exigencia proven├¡a del Cap├¡tulo derogado. Hoy el contenido del certificado de trabajo se rige por el art├¡culo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo, en la redacci├│n que le dio el art├¡culo 25 de la Ley 27.802. Conviene leer ese art├¡culo para saber qu├® debe consignarse actualmente.

Question 7

¿Qué establece el artículo 1 (Incorporaci├│n del Cap├¡tulo VIII "De la formaci├│n profesional" al T├¡tulo II de la Ley de Contrato de Trabajo)?

Accepted Answer

Es el contenido ├¡ntegro de la ley. Ordena agregar al T├¡tulo II de la Ley de Contrato de Trabajo un cap├¡tulo nuevo, el VIII, y a continuaci├│n transcribe sus siete art├¡culos. El esquema reparte responsabilidades entre tres actores: el trabajador, que pasa a ser titular de un derecho fundamental a la promoci├│n profesional y a la formaci├│n en condiciones igualitarias de acceso y trato, y que dispone de horas anuales -las que fije el convenio colectivo- para capacitarse por su cuenta fuera del lugar de trabajo; el empleador, obligado a implementar acciones de formaci├│n con participaci├│n de los trabajadores y con asistencia de los organismos estatales competentes, y a dejar constancia de la calificaci├│n profesional obtenida en el certificado de trabajo; y la organizaci├│n sindical, con derecho a informaci├│n sobre la evoluci├│n de la empresa y sobre las innovaciones tecnol├│gicas y organizativas, y con la facultad de pedir capacitaci├│n cuando esas innovaciones cambien el trabajo. Hay dos particularidades del texto que conviene se├▒alar. La primera: los siete art├¡culos se sancionaron sin n├║mero, por eso figuran como "Art├¡culo :", y el reordenamiento que deb├¡a hacer el Poder Ejecutivo nunca se dict├│. La segunda: el segundo de esos art├¡culos repite la palabra "profesional" ("formaci├│n profesional profesional"), una errata del texto oficial que se reproduce tal cual. ATENCI├ôN: este Cap├¡tulo ya no rige. El art├¡culo 26 de la Ley 27.802 de Modernizaci├│n Laboral lo derog├│ con efecto desde el 6 de marzo de 2026, y solo conserv├│ el primero de sus textos, reubicado como art├¡culo 11 bis de la Ley de Contrato de Trabajo.

Question 8

¿Qué establece el artículo 2 (Delegaci├│n para reordenar el articulado de la Ley 20.744)?

Accepted Answer

Encomienda al Poder Ejecutivo resolver por decreto el nuevo ordenamiento del articulado de la Ley de Contrato de Trabajo. Era el paso necesario para que los siete art├¡culos del nuevo cap├¡tulo recibieran n├║mero, porque el T├¡tulo II terminaba en el art├¡culo 89 y el 90 ya estaba ocupado por el t├¡tulo siguiente. El decreto nunca se dict├│: por eso, durante los treinta a├▒os en que el cap├¡tulo rigi├│, sus art├¡culos se citaron por su ubicaci├│n y no por n├║mero. Es un caso did├íctico de c├│mo un defecto de t├®cnica legislativa sobrevive d├®cadas cuando la delegaci├│n no se ejerce.

Question 9

¿Qué establece el artículo 3 (Comunicaci├│n al Poder Ejecutivo)?

Accepted Answer

F├│rmula final de sanci├│n de las leyes: el Congreso comunica el texto al Poder Ejecutivo para su promulgaci├│n y publicaci├│n. No contiene una regla dirigida a los ciudadanos. La ley fue promulgada de hecho el 9 de noviembre de 1995, es decir que el Poder Ejecutivo dej├│ vencer el plazo del art├¡culo 80 de la Constituci├│n Nacional sin observarla, de modo que no hubo decreto de promulgaci├│n ni veto posible.

Ley 24.576

De la formaci├│n profesional: incorporaci├│n del Cap├¡tulo VIII al T├¡tulo II de la Ley de Contrato de Trabajo