Resumen ejecutivo
Hasta 1996 los juicios previsionales no ten├¡an primera instancia propia: la Ley de Solidaridad Previsional de Previsional hab├¡a puesto las impugnaciones contra la Administraci├│n Nacional de la Seguridad Social en manos de la justicia federal de la seguridad social, pero los juzgados especializados no exist├¡an y las causas se repart├¡an entre el contencioso administrativo federal, el del trabajo y los juzgados federales del interior. La Ley de creaci├│n del fuero de la Seguridad Social crea ese : diez Juzgados Federales de Primera Instancia de la Seguridad Social en la Capital Federal, con su planta de personal en el Anexo I, y una fiscal├¡a de primera instancia propia con planta en el Anexo II. Su art├¡culo 2 es el que m├ís se cita: enumera en seis incisos qu├® causas les corresponden. Los art├¡culos 3 y 4 acomodan las dos normas que quedaban desfasadas ÔÇöel art├¡culo 15 de la Ley de Solidaridad Previsional y el inciso a) del art├¡culo 39 bis del Decreto Ley 1285/58, que fija la de alzada de la C├ímara Federal de la Seguridad SocialÔÇö, el art├¡culo 5 aprovecha juzgados del trabajo creados y nunca instalados, y el art├¡culo 7 ordena el pase inmediato de las causas en tr├ímite en otros fueros. La estructura que cre├│ esta ley es la que sigue funcionando: cuando hoy se dice ┬½demand├® a la Administraci├│n Nacional de la Seguridad Social en el de la seguridad social┬╗, el es este.Objetivo
Crear una primera instancia judicial especializada en seguridad social y concentrar en ella todos los litigios previsionales que estaban dispersos en otros fueros.Problema que resuelve
Los juicios previsionales estaban repartidos entre el contencioso administrativo federal, la justicia nacional del trabajo y los juzgados federales, sin especializaci├│n ni criterio uniforme, y la C├ímara Federal de la Seguridad Social funcionaba como alzada de tribunales que no eran suyos. Para el jubilado que reclamaba un reajuste eso significaba demoras, incertidumbre sobre d├│nde demandar y dispar.A quiénes alcanza
Obligaciones
Derechos que reconoce
Casos de uso
Preguntas frecuentes