Cuando el trabajador se desempeñare en más de un empleo tendrá derecho a la percepción de las prestaciones de la presente ley en el que acredite mayor antigüedad, a excepción de la asignación por maternidad, que será percibida en cada uno de ellos.
Qué significa en la práctica
El trabajador con mas de un empleo tiene derecho a la percepcion de las asignaciones segun las reglas que fija.