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Ley 25.788

VigenteNacional

Diabetes: la enfermedad no puede impedir el ingreso laboral (modificación de la Ley 23.753)

Sanción:1 de octubre de 2003Promulgación:30 de octubre de 2003BO:31 de octubre de 2003Ver fuente oficial
2artículos
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Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

Ley de dos artículos que refuerza la Ley de Diabetes de Diabetes: prohíbe rechazar a una persona en un empleo por tener diabetes, tanto en el sector público como en el privado, y califica expresamente esa negativa como acto discriminatorio alcanzado por la Ley Antidiscriminatoria. Fue sancionada el 1 de octubre de 2003 y promulgada de hecho el 30 de octubre de 2003.

Objetivo

Impedir que la diabetes sea usada como filtro en los procesos de selección de personal y dar a la persona con diabetes una herramienta concreta de reclamo, al remitir a la Ley Antidiscriminatoria.

Problema que resuelve

Hasta 2003 la Ley de Diabetes garantizaba cobertura y tratamiento de la diabetes, pero no decía nada sobre el acceso al empleo. En la práctica, exámenes preocupacionales y políticas internas de empresas y organismos descartaban candidatos por su diagnóstico, sin que la persona tuviera una norma específica en la cual apoyarse.

A quiénes alcanza

personas con diabetestrabajadorespostulantes a un empleoempleadores públicos y privadosservicios de medicina laboral
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •El empleador, público o privado, no puede rechazar a un postulante por tener diabetes
  • •Los servicios de medicina laboral no pueden usar el diagnóstico de diabetes como causal de no apto para el ingreso

Derechos que reconoce

  • •Toda persona con diabetes tiene derecho a postularse y a ser evaluada sin que su diagnóstico opere como impedimento
  • •Quien sufre el rechazo puede reclamar por la Ley Antidiscriminatoria: cese del acto discriminatorio y reparación del daño

Casos de uso

  • •Un postulante declara su diabetes en el examen preocupacional y la empresa lo descarta: puede intimar y reclamar por discriminación
  • •Un organismo público exige aptitud psicofísica sin diabetes en un concurso: la exigencia es contraria a esta ley
  • •Un trabajador con diabetes rechazado en un ascenso interno invoca esta ley junto con la Ley Antidiscriminatoria

Preguntas frecuentes

No. Desde la Ley 25.788 - Diabetes y acceso al empleo, la diabetes no puede ser causal de impedimento para el ingreso laboral, ni en el ámbito público ni en el privado.