Volver al listado

Ley 27.170

VigenteNacional

Concursos y Quiebras — Arancel de verificación y pequeños concursos

Sanción:29 de julio de 2015BO:8 de septiembre de 2015Ver fuente oficial
4artículos
concursos y quiebrasverificación de créditosarancelcréditos laborales
Contexto de la ley

Resumen ejecutivo

Corrige una barrera de acceso al proceso concursal. El acreedor que quiere verificar su crédito debe pagarle al síndico un arancel equivalente al 10% del mínimo, lo que para un trabajador o para un acreedor de monto chico podía costar más que el crédito mismo. La ley los exime expresamente y sin necesidad de declaración judicial: quedan fuera del arancel los créditos de causa laboral y los inferiores a tres salarios mínimos vitales y móviles. Además actualiza los parámetros del pequeño concurso, que pasan a medirse en salarios mínimos (300) en lugar de una suma fija.

Objetivo

Que el costo de verificar no expulse del concurso a los acreedores laborales y a los de monto pequeño.

Problema que resuelve

El arancel del 10% del mínimo se cobraba a todo acreedor, incluidos los trabajadores y los créditos ínfimos, desalentando la verificación de quienes más la necesitaban.

A quiénes alcanza

acreedores laboralespequeños acreedoressíndicos concursalesempresas en concursoabogados concursalistas
Análisis jurídico

Obligaciones

  • •Todo acreedor por causa o título anterior debe pedir al síndico la verificación de su crédito, indicando monto, causa y privilegios.
  • •El síndico debe afectar el arancel a los gastos del proceso de verificación, con rendición de cuentas al juzgado.
  • •El síndico debe formar y conservar los legajos de cada acreedor.

Derechos que reconoce

  • •Los acreedores de causa laboral están exentos del arancel de verificación, sin necesidad de declaración judicial.
  • •También lo están los créditos inferiores a tres salarios mínimos vitales y móviles.
  • •El pedido de verificación produce los efectos de la : interrumpe la e impide la caducidad.

Casos de uso

  • •Un trabajador debe verificar su crédito en la quiebra de su empleador.
  • •Un acreedor por un monto pequeño evalúa si le conviene verificar.
  • •Se discute si un concurso califica como pequeño concurso.

Preguntas frecuentes

Por regla sí: un arancel equivalente al 10% del mínimo vital y móvil, que se suma al crédito. Pero esta ley eximió expresamente a los créditos de causa laboral y a los equivalentes a menos de tres salarios mínimos vitales y móviles, y aclara que la exención opera sin necesidad de declaración judicial.