blanqueo laboral
También: regularización laboral
Definición
Proceso por el cual el empleador registra o pone en regla una relación laboral que estaba en negro o deficientemente registrada, ante AFIP y la seguridad social. El trabajador tiene el derecho de intimar a su empleador para que lo registre correctamente; si no lo hace, puede reclamar las multas del art. 8 y ss. de la Ley 24.013.
Ejemplo práctico
Un empleado que trabaja sin registrar hace tres años intima a su empleador por telegrama; si en 30 días no lo blanquea, tiene derecho a cobrar una multa de hasta el 25% de las remuneraciones devengadas, además de reclamar su antigüedad real.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa "blanqueo laboral" en derecho?
Proceso por el cual el empleador registra o pone en regla una relación laboral que estaba en negro o deficientemente registrada, ante AFIP y la seguridad social. El trabajador tiene el derecho de intimar a su empleador para que lo registre correctamente; si no lo hace, puede reclamar las multas del art. 8 y ss. de la Ley 24.013.
¿Podés dar un ejemplo de blanqueo laboral?
Un empleado que trabaja sin registrar hace tres años intima a su empleador por telegrama; si en 30 días no lo blanquea, tiene derecho a cobrar una multa de hasta el 25% de las remuneraciones devengadas, además de reclamar su antigüedad real.
¿Qué normas se relacionan con blanqueo laboral?
Blanqueo laboral se vincula con: art. 8 Ley 24013.