liquidación final
También: liquidación laboral
Definición
Cálculo y pago de todos los rubros adeudados al trabajador al momento de la extinción de la relación laboral. Incluye: indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, SAC proporcional y cualquier otro rubro convencional. Debe abonarse dentro de los 4 días hábiles del cese.
Ejemplo práctico
Al despedir a un empleado con 6 años de antigüedad y sueldo de $700.000, la empresa debe calcular y pagar en el plazo legal: $4.200.000 de indemnización + 2 meses de preaviso + vacaciones y SAC proporcionales al mes de cese.
Preguntas frecuentes
¿Qué significa "liquidación final" en derecho?
Cálculo y pago de todos los rubros adeudados al trabajador al momento de la extinción de la relación laboral. Incluye: indemnización por antigüedad, preaviso, integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, SAC proporcional y cualquier otro rubro convencional. Debe abonarse dentro de los 4 días hábiles del cese.
¿Podés dar un ejemplo de liquidación final?
Al despedir a un empleado con 6 años de antigüedad y sueldo de $700.000, la empresa debe calcular y pagar en el plazo legal: $4.200.000 de indemnización + 2 meses de preaviso + vacaciones y SAC proporcionales al mes de cese.
¿Qué normas se relacionan con liquidación final?
Liquidación final se vincula con: art. 128 LCT.