Además de los índices precedentes se fija el índice cinco (5) como bonificación por función diferenciada para: inspector de pedagogía diferenciada; personal de los institutos de sordomudos, excluido el secretario; personal de escuelas diferenciadas y maestras de grado para amblíopes.
Qué significa en la práctica
Fija el índice cinco como bonificación por función diferenciada para inspectores y demás cargos que enumera.