Las organizaciones integrantes del Sistema Institucional del Deporte y la Actividad Física , por cada uno de los agentes del deporte y la actividad física a los que aluden los incisos b), c) y d) del artículo 40 de la presente ley y que integran su nómina de personal, como así también con los que tengan relación o de trabajo no registrado dentro de los tres (3) años anteriores a la entrada en vigencia de la presente ley y los incorpore en lo sucesivo, conjuntamente con las nuevas incorporaciones, gozarán de una reducción de las contribuciones patronales establecidas en el régimen general, con destino a los subsistemas de la seguridad social del Sistema Integrado Previsional Argentino —leyes 24.241 y 26.425—, del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados —Ley del PAMI y sus modificatorias—, el Fondo Nacional de Empleo, —Ley Nacional de Empleo y sus modificatorias— y el Régimen Nacional de Asignaciones Familiares —Ley de Asignaciones Familiares y sus modificatorias—, según se indica en la escala prevista en el artículo. (Frase "asociaciones civiles deportivas que integran el Sistema Institucional del Deporte y la Actividad Física” por “organizaciones integrantes del Sistema Institucional del Deporte y la Actividad Física” por art. 343 del Decreto N° 70/2023 B.O. 21/12/2023) No corresponderá abonar los aportes y contribuciones por el agente al que se le reconoce la antigüedad de hasta tres (3) años indicada en el párrafo anterior. Estos beneficios se mantendrán por el término de un (1) año a partir de la entrada en vigencia de la presente ley. Las reducciones no podrán afectar el financiamiento de la seguridad social, ni los derechos conferidos a los trabajadores por los regímenes de seguridad social. El Poder Ejecutivo adoptará los recaudos presupuestarios necesarios para compensar la aplicación del beneficio señalado. No se encuentran comprendidas dentro de lo dispuesto en este artículo las contribuciones previstas en la Ley de Obras Sociales y sus modificatorias, con destino a las obras sociales, como tampoco las cuotas destinadas a las aseguradoras de riesgos del trabajo, previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo y sus modificatorias.
Qué significa en la práctica
Fija beneficios para las organizaciones por cada agente del deporte y la actividad física.