Los puestos de trabajo permanentes que hubieran quedado vacantes durante los últimos seis meses no podrán ser cubiertos por personal contratado bajo esta modalidad, salvo acuerdo en negociación colectiva o habilitación administrativa.
Qué significa en la práctica
[DEROGADO por la Ley de Reforma Laboral de 1998] Impedía usar el de fomento para cubrir puestos permanentes recién vacantes.