Todos los contratos de trabajo, así como las pasantías, deberán ser registrados ante los organismos de seguridad social y tributarios en la misma forma y oportunidad que los contratos de trabajo por tiempo indeterminado.
Las comunicaciones pertinentes deberán indicar:
a) El tipo de que se trata;
b) En su caso, las fechas de inicio y finalización del .
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social tendrá libre acceso a las bases de datos que contengan tales informaciones.
Qué significa en la práctica
Obliga a registrar todos los contratos (incluidas pasantías) ante la seguridad social y la AFIP/ARCA, indicando el tipo y las fechas. Combate el empleo no registrado.