Esta Ley se aplicará a las acciones u omisiones violatorias de las leyes y reglamentos del trabajo, salud, higiene y seguridad en el trabajo, así como de las cláusulas normativas de los convenios colectivos.
Qué significa en la práctica
El Régimen General de Sanciones se aplica a las acciones u omisiones que violen las leyes del trabajo, la salud, la higiene y seguridad, y los convenios colectivos.