La adopción por el Estado de todas las medidas necesarias y efectivas para eliminar la contratación laboral en el territorio nacional de inmigrantes en situación irregular, incluyendo la imposición de sanciones a los empleadores, no menoscabará los derechos de los trabajadores inmigrantes frente a sus empleadores en relación con su empleo.
Qué significa en la práctica
El Estado debe adoptar medidas para eliminar la contratación laboral de migrantes en condiciones irregulares.
Ejemplo práctico
Un empleador que contrata a una persona en situación irregular puede ser sancionado, pero el trabajador conserva íntegros sus derechos: salario, antigüedad, indemnización y aportes. La sanción al empleador no borra el crédito laboral.