FACULTADES DEL DIRECTORIO El Directorio del de Agua y Saneamiento (ERAS) tendrá las siguientes atribuciones: a) Fiscalizar y velar por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias que rigen su actividad. b) Aprobar el presupuesto anual de recursos y gastos. c) Confeccionar anualmente la memoria y balance. d) Aprobar la organización del organismo y dictar el Reglamento Interno de Funcionamiento. Las relaciones laborales del de Agua y Saneamiento (ERAS), a excepción de los miembros del Directorio, se regirán por la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (T.O. 1976) y sus modificatorias. e) Celebrar las contrataciones destinadas a satisfacer sus propias necesidades, en un todo de acuerdo con la normativa vigente. f) Contratar y remover al personal del de Agua y Saneamiento (ERAS), fijándole sus funciones y remuneraciones. La del Presidente será equivalente a la de la máxima categoría y nivel del de Agua y Saneamiento (ERAS), con más un VEINTE POR CIENTO (20%) adicional por ejercicio del cargo y todos los suplementos y complementos correspondientes. La de los demás Directores será equivalente a la de la máxima categoría y nivel del de Agua y Saneamiento (ERAS), con más un DIEZ POR CIENTO (10 %) adicional por ejercicio del cargo y todos los suplementos y complementos correspondientes. g) Administrar los bienes que integren el patrimonio del de Agua y Saneamiento (ERAS). h) Coordinar su gestión con los organismos de hídrica, sanitaria y ambiental. i) Celebrar arreglos judiciales o extrajudiciales y transacciones derivados de las contrataciones que realice. j) Celebrar convenios con personas y entidades internacionales, nacionales, provinciales o municipales, públicas o privadas para el cumplimiento de sus fines. k) Otorgar poderes generales y especiales y revocarlos. l) En general, dictar todos los actos jurídicos que hagan a su objeto.
Qué significa en la práctica
El Directorio fiscaliza el cumplimiento de las normas, aprueba el presupuesto, la memoria y balance, la organización y el reglamento interno, contrata al personal (Ley de Contrato de Trabajo), administra los bienes y celebra convenios.