. La que en estos casos corresponda abonar a la empleada/o, se liquidará conforme a la que perciba en el momento de interrupción de los servicios, más los aumentos que durante el período de interrupción fueren acordados o dispuestos a los de su misma categoría, por aplicación de una norma legal, convencional, decisión del empleador o resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). En todos los casos quedará garantizado a la trabajadora/or el derecho a percibir su como si no hubiera mediado el impedimento, por los plazos previstos en el artículo 34 de esta ley. Capítulo III De las .
Qué significa en la práctica
Regula la a abonar durante la licencia por enfermedad.