Artículo 7Sustituye el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo — Intimación a jubilarse
Texto oficial
Sustitúyese el artículo 252 de la Ley de de
Trabajo 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias el que quedará
redactado de la siguiente forma:
Artículo 252: A partir de que el trabajador cumpla setenta (70) años de
edad y reúna los requisitos necesarios para acceder a la Prestación
Básica Universal (PBU) establecida en el Art. 17 — Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones y sus modificaciones, el empleador podrá intimarlo a que
inicie los trámites pertinentes, extendiéndole los certificados de
servicios y demás documentación necesaria a esos fines. A partir de ese
momento, el empleador deberá mantener la relación de trabajo hasta que
el trabajador obtenga el beneficio y por un plazo máximo de un (1) año.
Lo dispuesto en el párrafo no afecta el derecho del
trabajador de solicitar el beneficio previsional con anterioridad al
cumplimiento de los setenta (70) años de edad.
Concedido el beneficio o vencido dicho plazo, el de trabajo
quedará extinguido sin para el empleador del pago de la
por antigüedad que prevean las leyes o estatutos
profesionales.
La intimación a que se refiere el primer párrafo de este artículo
implicará la del establecido por la presente ley
o disposiciones similares contenidas en otros estatutos, cuyo plazo se
considerará comprendido dentro del término durante el cual el empleador
deberá mantener la relación de trabajo.
Qué significa en la práctica
Eleva de 65 a 70 años la edad a partir de la cual el empleador puede intimar al trabajador a iniciar los trámites jubilatorios. Hecha la intimación, debe extenderle los certificados de servicios y mantener la relación de trabajo hasta que obtenga el beneficio, con un plazo máximo de un año. Cumplido eso, el se extingue sin de pagar la por antigüedad. La intimación implica además la del . El artículo aclara expresamente que nada de esto afecta el derecho del trabajador a jubilarse antes de los 70 si así lo quiere: la extensión juega a favor de quien desea seguir trabajando, no en contra de quien quiere retirarse.