Artículo 12Justificación de la inasistencia laboral por vacunación
Texto oficial
La constancia de la aplicación de la vacuna, previa
autorización del empleador, justifica la inasistencia laboral de la
jornada del día de la aplicación, tanto para el vacunado como para los
responsables de personas a su cargo, conforme el artículo 10. En
ninguna circunstancia se producirá pérdida o disminución de sueldos,
salarios o premios por este concepto.
Qué significa en la práctica
El día en que la persona (o el responsable de alguien a su cargo) se aplica una vacuna, la constancia justifica la inasistencia laboral previa autorización del empleador, sin que se pueda perder ni reducir , o premios por ese motivo.