Artículo 199Deroga el régimen legal del teletrabajo
Texto oficial
Derógase la Ley de Teletrabajo y su modificatoria, a partir del 1º de enero de 2027.
Qué significa en la práctica
Deja sin efecto la Ley de Teletrabajo y su modificatoria —el Régimen Legal del de — a partir del 1 de enero de 2027. Con ella caen las reglas propias del trabajo a distancia: jornada pactada por escrito y derecho a la desconexión, reversibilidad (el derecho del trabajador a volver a la presencialidad), compatibilización con tareas de cuidado, provisión de equipos y compensación de gastos a cargo del empleador, y el registro de las plataformas ante la . Hasta el 31 de diciembre de 2026 esas reglas siguen vigentes; desde 2027 el se rige por la Ley de Contrato de Trabajo y por lo que pacten las partes o los convenios colectivos.