La rebaja de sueldos o comisiones u otros medios de y la falta de puntualidad en los pagos se considerarán como despido sin causa legítima.
Cuando se produzca la cesión o cambio de firma o cuando el empleador no haya dado el aviso previo en los plazos precedentemente enunciados, o en el de rebajas en las retribuciones o falta de pago, pasarán a la nueva firma las obligaciones que establecen este artículo y el anterior.
Si el periodista prosiguiera trabajando con la nueva y no hubiere percibido indemnizaciones por despido y falta de , conservará su antigüedad para todos los efectos.
Qué significa en la práctica
La rebaja de la o la falta de puntualidad en el pago se consideran despido sin causa. En la cesión o cambio de firma, las obligaciones pasan a la nueva empresa, y el periodista que sigue trabajando conserva su antigüedad.