El personal podrá pasar de la situación de actividad a la de retiro a su solicitud o por imposición de esta ley. De ella surge el retiro voluntario y el retiro obligatorio, los que podrán ser con derecho al haber de retiro o sin él.
Qué significa en la práctica
El personal pasa a retiro a su solicitud (voluntario) o por imposición de la ley (obligatorio), con o sin derecho al haber de retiro.