La jornada de labor de la persona de hasta dieciséis (16) años deberá realizarse exclusivamente en horario matutino o vespertino. La autoridad administrativa laboral de cada podrá extender la duración. No se podrá ocupar a personas menores de dieciocho (18) años en trabajos nocturnos, entendiéndose como tales el intervalo comprendido entre las veinte (20) y las seis (6) horas del día siguiente. (Artículo sustituido por Art. 20 — Ley 26.390 (Trabajo Infantil y Adolescente) B.O. 25/6/2008)
Qué significa en la práctica
La jornada de los menores de 16 debe ser en horario matutino o vespertino; se prohíbe el trabajo nocturno (20 a 6 hs) a los menores de 18. (Reformado por la Ley 26.390 (Trabajo Infantil y Adolescente).)