Artículo 156Creación del Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL) — vigencia de un año
Texto oficial
Créase el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), con una vigencia de un (1) año contado desde el primer día del segundo mes inmediato siguiente al de la entrada en vigencia de la presente ley, destinado a todos aquellos empleadores a quienes les resulten de aplicación las disposiciones del Capítulo 3 del Título IV de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública N° 27.541 y sus modificatorias, de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Regimen de la Construccion y su modificatoria y de la Ley del Régimen de Trabajo Agrario N° 26.727 y sus modificatorias, y en tanto se cumplimenten los requisitos establecidos en el presente Título.
Qué significa en la práctica
Crea el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), que rige por un (1) año contado desde el primer día del segundo mes siguiente al de la entrada en vigencia de esta ley. Alcanza a los empleadores comprendidos en el Capítulo 3 del Título IV de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva en el Marco de la Emergencia Pública 27.541 (contribuciones patronales), en la Ley de Contrato de Trabajo 20.744, en la Regimen de la Construccion del régimen laboral de la industria de la construcción y en la Ley del Régimen de Trabajo Agrario 26.727, siempre que cumplan los requisitos del Título. El Decreto reglamentario del RIFL (Ley 27.802), que reglamentó este Título, fijó la ventana concreta: las altas registradas ante la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de abril de 2027.
Efectos prácticos
•Crea un régimen de alícuotas reducidas con vigencia acotada de un año
•Alcanza a empleadores de la Ley de Contrato de Trabajo, de la industria de la construcción y del régimen agrario
•El Decreto 315/2026 fijó la ventana de altas: del 1 de mayo de 2026 al 30 de abril de 2027