Artículo 4Principios de interpretación y aplicación de la ley (artículo 11 de la Ley de Contrato de Trabajo)
Texto oficial
Sustitúyese el artículo 11 de la Ley de de
Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificaciones, por el siguiente:
Artículo 11: Principios de interpretación y aplicación de la ley.
Cuando una cuestión no pueda resolverse por aplicación de las normas
que rigen el de trabajo o por las leyes análogas, se decidirá
conforme a los principios generales del derecho del trabajo, la equidad
y la buena fe.
Qué significa en la práctica
Reescribe el Art. 11 — Ley de Contrato de Trabajo, que resuelve qué hacer cuando una cuestión no puede decidirse ni con las normas del de trabajo ni con leyes análogas: se recurre a los principios generales del derecho del trabajo, a la equidad y a la buena fe. El cambio respecto del texto anterior es que se elimina la remisión a los principios de la justicia social, que encabezaba esa enumeración. La estructura sigue siendo la misma: primero las normas del de trabajo, después las leyes análogas y recién entonces los principios.
Ejemplo práctico
Frente a una situación que ninguna norma laboral prevé, el juez la resuelve con los principios generales del derecho del trabajo, la equidad y la buena fe, sin invocar la justicia social como fundamento autónomo
Efectos prácticos
•El orden para cubrir una laguna queda: normas del contrato de trabajo, leyes análogas, principios generales del derecho del trabajo, equidad y buena fe
•Se elimina la referencia a los principios de la justicia social como pauta de integración
•La equidad y la buena fe siguen siendo pautas expresas de la ley