Ley 24.600

Artículo 9Estabilidad en el empleo: contenido y plazo

Texto oficial

El personal legislativo de planta permanente gozar├í del derecho de conservar su empleo y el nivel escalafonario alcanzado y al mantenimiento de los atributos inherentes al mismo. La estabilidad se adquiere luego de un (1) a├▒o de labor ininterrumpida desde el inicio de la prestaci├│n de servicios. La estabilidad en el lugar y puesto de trabajo complementa el derecho a la estabilidad en el empleo. En caso de disponerse el traslado, cambio de horario o de tareas por razones de servicio, el agente deber├í ser notificado con setenta y dos horas (72) de anticipaci├│n, no pudi├®ndose afectar moral ni materialmente al agente. (Apartado vetado por art. 1┬║ del Decreto N┬║ 895/95 B.O. 18/12/1995. Por art. 1┬║ del Decreto N┬║ 929/95 B.O. 18/12/19985, se mantiene el veto al presente.)

Qué significa en la práctica

Define qu├® significa la estabilidad y cu├índo se gana. El empleado tiene derecho a conservar su empleo, el nivel escalafonario alcanzado y los atributos que le son inherentes, y la estabilidad se adquiere despu├®s de un a├▒o de labor ininterrumpida desde el inicio de la prestaci├│n de servicios. El segundo apartado ÔÇöque agregaba la estabilidad en el lugar y puesto de trabajo, con notificaci├│n de setenta y dos horas de anticipaci├│n ante un traslado o cambio de horario o tareasÔÇö fue vetado y no rige: el traslado no requiere ese legal.

Ejemplo práctico

Un empleado que comenzó a prestar servicios el 1 de marzo de 2025 adquiere estabilidad el 1 de marzo de 2026, siempre que la labor haya sido ininterrumpida. Desde ese momento sólo puede ser desvinculado por alguna de las cuatro causales del artículo 10 y, si se trata de cesantía o exoneración, con sumario previo.

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